选拔优秀人才 助力学生成长

——我校顺利完成2025年专职辅导员招聘笔面试工作

（本网讯  席鸽报道）为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强我校辅导员队伍建设，提升学生思想政治教育工作水平，为学生成长成才筑牢坚实保障，4月26至27日，我校2025年专职辅导员招聘笔面试工作在严谨有序的氛围中圆满落下帷幕。

本次招聘吸引了来自全国各地的数百名优秀人才踊跃报名。招聘前期，学校严格按照既定的选拔标准，对应聘者的学历、政治面貌、专业、工作经历等多方面进行了审查，最终从数百名报名者中选拔出100余名候选人进入笔试环节。在笔试结束后，学校根据应聘者笔试成绩情况，按照1:3的比例确定入围面试的考生。

    本次招聘始终秉持“德才兼备、以德为先”的选拔原则。笔试环节精心设计，全面考察应聘者的综合素质，涵盖时事政治、学生日常管理、思想政治素养、教育学心理学基础、案例分析能力以及公文写作水平等多个重要方面。这不仅检验了应聘者的理论知识储备，更考察了他们将理论知识运用到实际工作中的能力。

    面试环节则采用结构化面试的形式，确保公平公正。评审组由校党委组织部、校纪律检查委员会、学生事务部、就业创业服务处、后勤保卫部、各学院学工领导等在学生工作领域深耕多年、经验丰富的中层领导干部组成。评审组从职业认知、应急处理能力、沟通协调技巧及育人理念等多个维度对应聘者进行全方位评估。面试题目紧密贴合辅导员工作实际，突出实践导向，聚焦育人能力，设置了宿舍矛盾调解、心理健康危机干预、学风建设等实际案例，深度考察应聘者在面对复杂学生工作场景时的实战能力。

面试组组长、学生事务部部长张雪飞强调：“辅导员作为学生成长路上的引路人，在日常工作中会面临形形色色的问题。我们不仅要考察应聘者的理论功底，更要重点关注他们解决实际问题的能力，以及对学生工作发自内心的热爱，这样才能真正为学生提供切实有效的帮助和引导。”
    为确保招聘工作全程透明、高效推进，校纪委全程参与监督，对笔试、面试的各个环节进行严格把控。通过考核的拟录用人员名单将在校官网进行公示。后续学校还将开展新入职辅导员专项培训，帮助新人深入了解学校文化、熟悉工作流程、掌握工作技巧，快速适应岗位要求，更好地融入学生工作队伍。

此次招聘工作的顺利完成，标志着我校辅导员队伍建设迈出新步伐，为我校“三全育人”工作提供了有力的人才支撑，为助力学生的成长成才奠定了坚实基础。

初审：姜荣

终审：张雪飞