2017年3月3日，共青团中央、教育部、全国学联联合印发了《共青团中央、教育部、全国学联关于印发<学联学生会组织改革方案>的通知》。2017年4月12日，江西省团省委、教育厅和省学联联合下发了《关于转发<学联学生会组织改革方案>的通知》，要求省内各高校认真学习传达，并围绕改革方案制定出相应的措施。我院根据《学联学生会组织改革方案》的文件精神，认真贯彻学习，并结合我院学生工作实际情况制定出来了具体的措施。
一、认真学习传达文件精神
《学联学生会组织改革方案》（以下简称《方案》）的文件下发到我院后，学校相关部门认真的研读和“消化”后，积极组织各系分团委、团总支学习改革方案，深刻领会《方案》精神，准确把握《方案》提出的指导思想、基本原则、主要目标、改革举措等重大问题。
二、做好文件的宣传解读工作
我院了采用了文本和微信平台的方式，向学院团学干部和广大青年学生正面深入解读宣传《方案》精神；同时，主动回应青年学生和社会关切的问题，为推进改革营造良好氛围，引导大家关注并参与到学联学生会组织改革中来，力求让每一名团学干部明白自己既改革的参与者、也是改革的宣传者，要积极主动向身边的青年学生展示改革中团学干部忠诚于党、心系青年、踏实干事的良好形象。
三、根据我院工作实际，制定了具体的实施方案
1.完善共青团职能分工。为了明确共青团职能分工，我院团委设书记1名、副书记1名，同时建立学院团委组织部、宣传部、志愿者和社会联络部。组织部负责全院团员和团干部队伍建设，同时负责接收团省委、团市委、学院党委、纪委的文件通知；宣传部统筹负责团内评选表彰、传达有关政策精神，负责团员宣传阵地组建和网络舆论引导工作；志愿者和社会联络部全面负责全院志愿者服务工作的统筹、记录表彰和对外服务的沟通、联络工作。学院团委将加强组织领导、优化组织机构，责任分工落实到人，确保高效、优质服务广大青年团员，逐步推进各项共青团工作。
2.实行学生组织工作改革。学院团委将对学院各学生组织进行全面改革，优化组织机构、提升工作效率，2017年学院将整合现有的校学生团委、校学生会、校青年志愿者协会、校社团联合会，将原有的四大部分整合为校学生团委和校学生会两大部分，将校青年志愿者协会和校社团联合会更名为青年志愿者中心和社联中心。经过整合后，减少了管理层次，提升了管理效能，使学生会和社团组织更加合理优化、工作也更加精简高效。
3.优化学生会干部职能。在巩固和完善党领导下的“一心双环”团学组织格局的前提下，为了强化学联学生会组织“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的职能；积极推进体制机制改革和工作创新，使各级学联学生会组织的政治性、先进性、群众性得到显著增强；着力加强学生干部作风建设，切实防止“四化”现象，充分发挥学生干部对青年学生的示范带动力和凝聚力。我院学生会主席团采取“1+3”组织管理模式，暨1位执行主席和3位主席团主席，其中2位主席团主席分别兼任青年志愿者中心主任和社联中心主任，这样既做到了责任分工明确，也可以进一步提高工作效率。
4.完善学代会、团代会制度。我院对照《方案》要求，按照团中央、教育部、全国学联的统一部署，同步推进各项重大改革举措的贯彻落实。我院认真学习和研读学生代表大会制度并制定出具体的实施办法，为了进一步扩大学联学生会组织的广泛性与代表性，确保两年召开一次学生代表大会，要求代表名额不低于学生会组织所联系人数的1％，名额分配覆盖各个院系、年级和主要社团成员。大会代表要由各班级、院系学生会组织民主选举产生，选举过程和结果要做到公正、公平、公开。
5.规范学生干部的选拔、考核。一是建立健全学生干部的选拔制度，规范学生干部的选拔标准和程序。主要学生干部候选人必须符合政治合格、学习优秀、品德良好、作风优良、贴近群众的标准，选拔必须面向广大同学，选拔过程公开、透明、公正，选拔过程和结果接受广大同学监督。二是建立健全学生干部考核制度。学生干部任免要从政治素养、道德品质、个人能力、学习成绩、纪律作风等方面进行严格考核，同时也要听取广大同学的意见。考核和同学的评价将作为干部任用的主要依据，对于考核不合格和同学评价较低的候选人不给予任用和提拔。
总之，我院对《学联学生会组织改革方案》的文件进行了认真学习和有效传达；并结合我院实际，制定了具体可行的改革措施。我相信，在共青团中央、教育部、全国学联以及江西省团省委、教育厅和省学联的引领下，我院学生工作将会走上一个更新的台阶！
共青团南昌职业学院委员会
2017年6月21日
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